广州圣洋管理咨询有限公司

CIPS/CILT/IACCM 国际认证华南分部(深圳、广州)联合认证培训中心
英国皇家采购与供应经理CIPS认证
部分企业内训案例
应特变电工股份有限公司邀请,CIPS为其多个分子公司采购岗位人员,提供了采购岗位专业能力的课程培训。特变电工在充分调研和比较的情况下,先派员参加CIPS体系的认证课程,
近日,CIPS应百度公司邀请,为其多个事业部采购岗位人员,提供了采购需求管理,供应商管理等方面的专业培训。
近日,应小米集团采购委的要求,CIPS为小米集团多个事业部,提供了采购需求管理,成本优化,供应商管理等方面的专业培训。
中国联通国际有限公司,经过多方考察比对,在派员参加CIPS培训基础上,选择了英国皇家采购与供应学会(CIPS)的采购经理培训体系,作为2022年的重点培训项目。
经过多方考察,中国移动安徽省公司选择了英国皇家采购与供应学会(CIPS)的采购经理培训体系,作为2022年的重点培训项目。
6月25-26日两天,公开课《采购管理流程改善与成本优化》课程在广州天河区的阳光酒店顺利举办。 ..
广州圣洋为深圳光达顺科技有限公司开展采购管理人员管理提升培训。
为了有效筛选培训项目和师资,加特可先是派员参加我们的认证课程,高度认可后再把我们邀请进企业进行定制化的课程。
CIPS以结构化的体系和贴近企业实际的课程赢得了邮储银行的高度认可和赞赏,今年,再次进行CIPS五级的学习和提升。
亿纬锂能先派核心骨干参加广州和深圳的CIPS认证社会班,再选用CIPS4级认证作为采购部门人员能力系统提升的课程。
基于能力测评的内训定制

   

   我们致力于为和供管理专业人士提供极具价的采与供应链,将完整的理体系和富有成效的践技能相合,全面提升采和供应链人士的专业素养。同时,我们以CIPS课程体系为基础,为企业的采购与供应部门,提供定制化的企业内训服务。


  我们为企业内训提供多种方式的选择,目的只为让采购更专业。

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选择一:整套体系
以CIPS体系作为员工培训体系
以CIPS全球统一考试作为培训考核
选择二:部分课程
根据职能选择部分课程
核心能力提升
根据具体需求
定制组合课程
选择三:组合定制
      很多企业选用CIPS2级和3级作为采购部门员工的入职培训,CIPS4级课程作为采购人员进阶培训,系统提升采购部门成员的认知水平。

基于能力测评的分级提升方案:

基于采购与供应链人员的能力模型,对部门人员进行系统的能力模块测评,并行程有效的能力测评报告,详细了解组织成员的在采购与供应链模型下的能力强项和短板,并据此提供有针对性的业务层和管理层分级课程建议

基于具体需求的定制化组合课程:

企业基于采购与供应管理现状的基础上,针对迫切需要解决的问题,或者年度工作改进计划中人员的能力不足,罗列迫切需要培训和提升可的版块,我们给出有针对性的培训组合方案和课程。

当然,也可以在之前客户定制过的课程中直接选择。

企业定制化内训流程
1.  确认需求
组织结构  人员构成
业务流程  主要问
……          ……

实战讲师 案例互动
……    ……

3.培训实施
2. 课程设计
课程方案  培训目标
讲师配置  日程安排
……            ……

4.效果反馈
课程评价 考评考核  
工作改进  业绩提升

企业内训联系与咨询:

联系与咨询:

David(微信同)138-2847-3382;  david@cipshn.com;

 网站:www.cipshn.com                    CIPS微信公号:CIPSHN                   

 接待中心:广州市番禺区汉溪奥园城市天地8区2栋1304号;(地铁汉溪长隆站G出口300米)


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